人事行政招聘 - 焦作市钰欣机械有限公司

岗位职责：

1、根据公司人事规章制度督促、检查制度的贯彻执行；

2、公司各类档案的设立、整理及管理工作；

3、公司文件草拟、行文、发放、传阅、登记、编号、归档、保管等，对过期文件鉴别与处理,每半年对各类文件进行整理汇编；

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责员工录用、聘用、定级、升降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作的落实；

7、负责公司考勤及社会保险管理；

8、负责员工入职、离职档案及劳动合同的保管；

9、办公室其它临时性工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、一年以上人力资源经理管理经验；

3、掌握国家劳动人事政策、法律、法规和社会保险等人力资源管理政策信息；

4、有很强的计划性和实施执行能力，有较强的激励、沟通、协调能力及较强的责任心、事业心。